La Uil Fpl di Frosinone continua nella sua accanita difesa dei lavoratori: e stavolta è riuscita nell’intento condannando l’Inps al risarcimento danni nei confronti di una dipendente dell’ex-Inpdap.
“Le azioni legali intentate contro gli Enti pubblici rappresentano ormai una consolidata abitudine ma servono come strumento finale per assicurare la dignità dei lavoratori che non può continuare ad essere calpestata, bensì difesa non solo sul posto di lavoro, ma anche nelle aule dei tribunali”. È questa per Paolo Pandolfi (prima foto in alto) Segretario territoriale UIL FPL la linea da percorrere e perseguire.
Lo stesso Pandolfi ha poi precisato:“Ci troviamo a dover seguire, infatti, tale condotta, per legittimare istanze che potrebbero risolversi senza ricorso giudiziale, ma che invece in troppi enti non vengono doverosamente prese in considerazione, finendo per andare avanti per tanto tempo”.
Tempo però, almeno in questo nuovo caso curato dallo Studio Legale degli Avvocati Giuliano Risi e Leda Socci, che si è rivelato galantuomo, finendo per portare alla vittoria davanti al Tribunale di Frosinone, Giudice del Lavoro la Dott.ssa Tiziana Di Carlo, la vicenda di L.M. che che è finita con una condanna del datore di lavoro ed un risarcimento che questo dovrà ora onorare per circa 25.000 euro.
La causa adita dalla Uil Fpl ha confermato, da parte del datore di lavoro, il perpetuarsi di un’attività di demansionamento e mobbing, documentata dagli atti, che la dipendente subiva da parte di un suo superiore impegnato nel tempo in atteggiamenti vessatori e persecutori avverso la vittima.
“Aver fatto luce con i nostri legali su questa ennesima vicenda – afferma il Segretario Territoriale Pandolfi – conferma l’impegno con cui la Uil Fpl di Frosinone è vigile ed attenta sui posti di lavoro, assicurando un’affidabilità ai lavoratori che ormai è apprezzata e doverosamente considerata, non solo nelle aule giudiziarie”.
“La chiusura di questa ennesima vicenda avrebbe già potuto essere regolata con buon senso all’interno dell’ente, ma non essendo stato possibile – dice Pandolfi – ci ha visti assicurare la nostra assistenza alla lavoratrice, dalla quale abbiamo ricevuto sinceri ringraziamenti che ci sentiamo di girare alla scrupolosa azione legale messa in campo dallo Studio legale Risi”.
Ancora una volta, l’azione del Sindacato riesce a fare centro, sia nella tutela del singolo lavoratore, sia soprattutto nell’azione di salvaguardia che nella Uil Fpl di Frosinone è sempre diretta a tutti i lavoratori occupati nel comparto della funzione pubblica.
Uil Fpl
L’Ufficio stampa
